Pourquoi la cantine classique n’est pas toujours adaptée
Une cantine interne suppose souvent un volume régulier, un espace dédié, des contraintes d’exploitation et un modèle économique stable.
Or beaucoup d’entreprises fonctionnent aujourd’hui avec des présences variables : deux ou trois jours forts, des pics d’équipe, des réunions mensuelles, des formations ou des événements internes.
Les alternatives possibles
Plusieurs formats peuvent remplacer ou compléter une cantine : cantine digitale, repas d’équipe récurrents, buffets, plateaux repas, petits-déjeuners d’entreprise ou cocktails pour les temps forts.
L’intérêt est de composer une solution adaptée au rythme réel de l’entreprise plutôt que d’imposer un format unique.
Les critères pour choisir
Pour choisir la bonne alternative, il faut regarder le nombre de salariés concernés, les jours de présence au bureau, les espaces disponibles, le budget par personne, la fréquence souhaitée, le niveau de service attendu, les contraintes alimentaires et l’objectif RH, QVT ou événementiel.
Une bonne solution doit rester simple pour les équipes internes et agréable pour les salariés.
Ce que Tastiie peut apporter
Tastiie propose des formats faits maison et adaptés au monde de l’entreprise : repas d’équipe, buffets, petits-déjeuners, cocktails, plateaux repas et solutions plus récurrentes.
La mission de réinsertion professionnelle est reliée à l’exécution du service : accompagner des personnes en situation de précarité vers le travail, tout en maintenant une exigence de qualité, de fiabilité et de présentation.
Vous cherchez une alternative simple à la cantine d’entreprise ?
Tastiie peut cadrer le bon format et organiser une dégustation pour vos équipes.
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